Глава поселения МО «Капсальское»
график приема граждан
17.07.2017г №50
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «КАПСАЛЬСКОЕ»
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«Об утверждении Порядка ведения
реестра муниципальных служащих
администрации муниципального образования
«Капсальское»»
На основании Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» администрация муниципального образования «Капсальское»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих администрации муниципального образования «Капсальское» (далее - Порядок) (Приложение 1).
2. Утвердить форму реестра муниципальных служащих администрации муниципального образования «Капсальское» (Приложение 2).
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации муниципального образования «Капсальское» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает с силу с момента подписания.
Глава МО «Капсальское» В.И.Шадрин
Приложение 1
к постановлению
от 17.07.2017 №50
ПОРЯДОК
ведения реестра муниципальных служащих
администрации муниципального образования «Капсальское»
1. Настоящий Порядок устанавливает форму и правила ведения реестра муниципальных служащих администрации муниципального образования «Капсальское» (далее - Реестр) в соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Реестр, представляет собой список лиц, проходящих муниципальную службу в администрации муниципального образования «Капсальское», а также сведения, вносимые в личные дела муниципальных служащих.
3. Внесению в Реестр подлежат муниципальные служащие администрации муниципального образования «Капсальское» с момента поступления на муниципальную службу в администрацию муниципального образования «Капсальское» с присвоенным им регистрационным номером.
4. Регистрационный номер муниципального служащего в Реестре соответствует индивидуальному регистрационному номеру личного дела муниципального служащего.
5. Реестр, включает в себя систематизированный перечень сведений о прохождении муниципальными служащими администрации муниципального образования «Капсальское» муниципальной службы:
- регистрационный номер, фамилию, имя, отчество, дату и год рождения, гражданство, образование (когда, какое учебное заведение окончил), квалификацию по диплому, дату поступления на муниципальную службу и назначения на должность муниципальной службы, группу должностей по реестру должностей муниципальной службы в муниципальном образовании «Капсальское», дату и причины увольнения с муниципальной службы, период нахождения в резерве муниципальных служащих муниципального образования «Капсальское»;
Реестр заполняется сразу после поступления лица на муниципальную службу и дополняется по мере прохождения службы.
6. Информация, включенная в Реестр, является конфиденциальной.
7. Сбор и включение в Реестр, сведений о политической и религиозной принадлежности, частной жизни муниципального служащего запрещены.
8. Ведение Реестра осуществляется работником, ответственным за ведение кадрового делопроизводства администрации муниципального образования «Капсальское» на основании данных личных дел в машинописном виде. Сведения, включенные в Реестр, хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Реестр является документом постоянного хранения.
10. Листы Реестра нумеруются, шнуруются и скрепляются печатью.
Приложение 2
к постановлению
от 17.07.2017 №50
РЕЕСТР
муниципальных служащих администрации муниципального образования «Капсальское»
Ре гист ра ци он- ный № |
Фамилия, Имя, Отчество |
Граж- данство, дата рождения
|
Образо вание, когда, что, окон чил |
Квали фи- кация по дипло му |
Дата поступ ления на муниципаль ную службу |
Муниципа льная долж ность |
Дата и причина увольнения |
Нахо дился в резер ве с_по_ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|