26.09.2019 №23
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «КАПСАЛЬСКОЕ»
ДУМА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАПСАЛЬСКОЕ»
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 17 ноября 2008 года № 122-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27 ноября 2014 года № 599–пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», », с учетом изменений внесенных постановлением Правительства Иркутской области от 19.06.2019г. № 486-пп в части определения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, Уставом муниципального образования «Капсальское», Дума
РЕШИЛА:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда главы муниципального образования «Капсальское»;
2.Настоящее Решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования) и действует на правоотношения, возникшие с 01.07.2019 года.
Глава
муниципального образования «Капсальское»
А.Д.Самоваров
Утверждено
Решением Думы
муниципального образования «Капсальское»
от 26.09.2019г. № 23
Положение о размере и условиях оплаты труда главы муниципального образования «Капсальское»
Настоящее Положение о размере и условиях оплаты труда Главы муниципального образования «Капсальское»(далее Положение) разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Иркутской области от 17.12.2008 № 122-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Иркутской области», постановлением Правительства Иркутской области от 27.11.2014 № 599-пп «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», с учетом изменений внесенных постановлением Правительства Иркутской области от 19.06.2019г. № 486-пп в части определения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих (далее по тексту именуемого «Нормативы»), статьями 31,32,34 Устава муниципального образования «Капсальское».
Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда Главы муниципального образования «Капсальское» (далее Главы МО «Капсальское»).
Расходы на оплату труда Главы МО «Капсальское» осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования «Капсальское» на соответствующий финансовый год.
1. Размер и условия оплаты труда
1.1. Оплата труда Главы МО «Капсальское» состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, а также денежного поощрения и иных дополнительных выплат.
1.2. Расходы на оплату труда Главы МО «Капсальское» устанавливаются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
1.3. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения, а также денежного поощрения и иных дополнительных выплат, производится в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Иркутской области.
1.4. Оплата труда Главы МО «Капсальское» за год соответствует федеральному и областному законодательству.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение
2.1. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы МО «Капсальское», состоит из:
1) должностного оклада в размере 3708 руб.;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
1). Для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе МО «Капсальское» определяется стаж для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главы МО «Капсальское» (далее по тексту – стаж).
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет Главе МО «Капсальское» (далее по тексту - ежемесячная надбавка за выслугу лет)выплачивается в процентах от должностного оклада в следующем размере:
- при стаже от 1 года до 5 лет – 10 %;
- при стаже от 5 лет до 10 лет – 15 %;
- при стаже от 10 лет до 15 лет – 20 %;
- при стаже свыше 15 лет - 30%.
2). В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также включаются (засчитываются) периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В стаж дополнительно могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы Главе МО «Капсальское» для исполнения полномочий в соответствии с Уставом МО «Капсальское». Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
При исчислении стажа все включаемые (засчитываемые) периоды замещения должностей суммируются.
Стаж исчисляется в годах, месяцах, днях на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете, справке военного комиссариата и иных документах соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.
3). Для определения стажа и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности образуется комиссия по установлению стажа для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе МО «Капсальское» (далее - Комиссия), персональный состав Комиссии и порядок ее деятельности определяется решением Думы МО «Капсальское».
4). Специалист администрации МО «Капсальское», ответственный за кадровую работу при наступлении у Главы МО «Капсальское» права на изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет представляет заверенную копию трудовой книжки Главы МО «Капсальское» в Комиссию для определения стажа и установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Комиссия в течение 14 дней с момента получения документов принимает решение о зачете или отказе в зачете иных периодов работы в стаж. Заявление подается по форме определенной в Приложении 1 к настоящему Положению.
5). Решения Комиссии по установлению стажа и (или) зачету в него иных периодов работы оформляются протоколом и представляются специалисту администрации МО «Капсальское» ответственному за кадровую работу. Протокол составляется по форме определенной в Приложении 2 к настоящему Положению.
2.3. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
6. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
7. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
8. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период пребывания Главы МО «Капсальское» в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, Главе МО «Капсальское» устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
9. Установление надбавки за выслугу лет оформляется решением Думы МО «Капсальское» на основании решения Комиссии.
10. Надбавка за выслугу лет утверждается в штатном расписании.
11. При увольнении Главы МО «Капсальское» надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
2.4. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ
УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
12. Ответственность за своевременное установление и пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста администрации МО «Капсальское» ответственного за кадровую работу.
13. Ответственность за правильное исчисление стажа, а также зачета иных периодов работы в стаж, своевременное рассмотрение документов и заявлений Главы МО «Капсальское» несет Комиссия.
14. Трудовые споры по вопросам установления стажа для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет Главе МО «Капсальское» для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
3. Денежное поощрение и иные дополнительные выплаты
3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 8,6865 ежемесячного денежного вознаграждения.
3.2. Иные дополнительные выплаты не устанавливаются.
4. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области
4.1. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством, рассчитываются от суммы ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
5. Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.1. При предоставлении Главе муниципального образования «Капсальское» ежегодного оплачиваемого отпуска ему производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда.
Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению.
Скачать