43 от 08.10.2014

Скачать (38.5 Кб)

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Иркутская область
Эхирит-Булагатский район
муниципальное образование «Капсальское»
Глава администрации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 43

от «08» октября 2014 г. с. Капсал

Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МО «Капсальское» к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

В целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции»,
П о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить в отношении муниципальных служащих администрации МО «Капсальское», представителем нанимателя которых является глава МО «Капсальское», Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МО «Капсальское» к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

и.о. Главы администрации И.Н Батуева

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
МО «Капсальское»
от 08.10.2014г.№ 43

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МО «Капсальское» к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений

1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации МО "Капсальское", нанимателем которого является глава МО "Капсальское", к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
Уведомление должно быть представлено не позднее следующего служебного дня за днем указанного обращения.
2. В уведомлениях указываются:
фамилия, имя, отчество, наименование должности муниципального служащего – составителя уведомления (далее - составителя уведомления);
краткое описание должностных обязанностей;
факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления, дата, место и время события;
данные обратившихся лиц.
3. Представленное уведомление регистрируется уполномоченным представителем нанимателя (работодателя) лицом в журнале регистрации уведомлений:
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.
4. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
дата регистрации уведомления;
фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.

5. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение одного служебного дня со дня поступления уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее – проверка).
7. Для проведения проверки представителем нанимателя (работодателя) образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее, чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.
8. В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя (работодатель);
уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие, в том числе представители юридического (правового) подразделения, представители кадровой службы соответствующего органа, непосредственный руководитель составителя уведомления.
9. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
10. В ходе проверки помимо уведомления рассматриваются следующие материалы:
должностной регламент и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные регламенты и служебные характеристики муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержавшимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
11. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
12. По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее – заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по проведению проверки.
Заключение подписывается присутствующими членами комиссии.
13. В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
14. В случае несогласия с заключением, участники заседания комиссии по проведению проверки вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
15. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь возможности обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления, при необходимости иным муниципальным служащим, имеющим отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты соответствующего органа местного самоуправления, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений;
г) о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.
16. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
17. муниципальный служащий, представивший уведомление, по его письменному ходатайству, должен быть ознакомлен с материалами и результатами проверки.
18. Решение, принятое представителем нанимателя (работодателя), может быть обжаловано в установленном порядке.

приложение №1
к Порядку, утвержденному
постановлением главы администрации
от 08.10. 2014 г № 43.

Главе администрации
МО «Капсальское»
____________________________
от ____________________________

Уведомление

представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною ____________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
_________________________________________________________________________
(способ склонения подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч. ____ м., ____________ 20___ г. в _______________________________________________

5. Склонение к правонарушению производилось ______________________
_________________________________________________________________________
(обстоятельства склонения телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

__________________________ ______________
(дата заполнения уведомления) (подпись)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
отрывной талон

Уведомление принято от______________________________________________
« »_______________ 201 г. № ______

Должностное лицо, принявшее уведомление _____________________________________
подпись

приложение № 2
к Порядку, утвержденному
постановлением главы
администрации
от 15.10. 2014 г. № 43

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению коррупционных
правонарушений